di Giuseppe Iacono – FrancoAngeli
In un tempo in cui l’Intelligenza Artificiale viene spesso raccontata solo come tecnologia o come problema regolatorio, il libro di Giuseppe Iacono ci riporta al cuore della questione: la trasformazione è prima di tutto culturale e organizzativa, e riguarda il modo in cui guidiamo le persone, non solo gli strumenti che utilizziamo.
L’autore propone una riflessione molto chiara su cosa significhi oggi e-leadership nell’era dell’IA, mostrando come cambino:
- la visione necessaria per governare la trasformazione digitale;
- i processi organizzativi, che devono diventare luoghi di produzione continua di conoscenza;
- le competenze di chi guida progetti, istituzioni, imprese e amministrazioni pubbliche.
Un punto che ci è particolarmente vicino è l’idea di “organizzazioni intelligenti”: contesti in cui le persone sono messe nelle condizioni di partecipare in modo critico e consapevole alla definizione delle strategie, e in cui l’IA è usata per abilitare capacità umane – non per sostituirle.
La domanda centrale – che condividiamo pienamente – non è “cosa può fare l’IA?” ma “cosa vogliamo che l’IA faccia per noi, per le nostre comunità, per il bene comune?”.
Il volume si presenta come strumento operativo per chi ha responsabilità di guida in organizzazioni pubbliche e private, ma è anche una lettura utile per:
- formatori e docenti,
- specialisti di innovazione e risorse umane,
- studenti interessati ai temi della trasformazione digitale e della leadership.
Come DiCultHer, impegnata sui temi del patrimonio culturale digitale, dell’AI CULTURA e delle comunità educanti, troviamo in questo libro un alleato prezioso per ribadire che non esiste buona IA senza buona leadership, e che ogni processo tecnologico va accompagnato da consapevolezza, responsabilità e visione etica.
Consigliamo la lettura del volume di Giuseppe Iacono a chiunque voglia interrogarsi seriamente su come progettare e guidare organizzazioni intelligenti, capaci di riorientare l’evoluzione tecnologica verso scenari desiderabili.
Qui il link per il libro: https://www.francoangeli.it/Libro/Come-cambia-l%E2%80%99e-leadership-con-l%E2%80%99Intelligenza-Artificiale-Progettare-e-guidare-organizzazioni-intelligenti-per-la-trasformazione-digitale?Id=29964
